01
Global Marketing
Créateurs expats · testeurs · UGC · avis
AI Operating Infrastructure for the Expat Economy
Aux expats, les opportunités.Aux entreprises, le monde.
Recrutement, mise en relation, gestion, vérification, paiement, analyse des résultats — Soo & Carrots réunit tout en un seul flux, porté par Soo House, une communauté de 65 000 résidents étrangers, et notre technologie data & IA.
65 000+ membres de la communautéMarques & institutions partenaires
et plusTHE QUESTION
Vous voulez travailler avec des expats —alors pourquoi est-ce si compliqué ?
Du marketing avec des créateurs et des testeurs expats,
au recrutement, aux événements et à la gestion de communauté,
jusqu’aux services pensés pour une clientèle étrangère.
Les occasions de construire quelque chose avec des expats ne cessent de se multiplier.
Mais dès qu’un vrai projet démarre, les entreprises se heurtent toujours aux mêmes questions.
Trouver quelqu’un, c’est la partie facile —savoir si on peut lui faire confiance, beaucoup moins.
Vivent-ils vraiment là où ils le disent ?
Une nationalité et un profil sur les réseaux ne disent rien de l’endroit où quelqu’un vit réellement, ni de son droit à participer.
Collent-ils vraiment à notre marque ?
Le nombre d’abonnés ne dit rien de ce qui les intéresse, de leur façon de créer, ni de la qualité de leurs collaborations passées.
Seront-ils là le jour J ?
On a rarement assez d’historique pour deviner qui viendra et qui disparaîtra sans prévenir.
Vont-ils suivre le brief ?
Savoir si le travail sera livré — et s’il tiendra la route — est presque impossible à l’avance.
Peut-on se fier à ce qu’ils envoient ?
Photos, documents, comptes, preuves d’activité : quelqu’un finit par tout vérifier à la main.
Pourra-t-on réutiliser tout ça la prochaine fois ?
Le projet se termine, les données des participants se dispersent, et le suivant repart de zéro.
Travailler avec des expats n’a rien de risqué en soi —il manque juste des preuves sur lesquelles décider.
WHY IT FEELS DIFFICULT
Ce qui rend cela difficile,ce n’est pas la langue ni la culture —mais des informations éparpillées et un travail manuel.
L’information existe. Le problème, c’est où elle se trouve : dispersée entre plusieurs canaux, chacun avec ses propres règles.
L’identité et la résidence dans un système, le visa et les droits dans un autre, les contenus et l’historique sur des comptes personnels, les paiements et les échanges dans la boîte mail d’un responsable.
Résultat : chaque nouveau projet recommence pareil — tout rassembler, tout revérifier, tout réévaluer.
Identité · résidenceVisa · droitsNationalité · langueCentres d’intérêt · profilContenus · historiqueHistorique de paiementJournal des échanges
01
Fragmented Data
Identité, nationalité, langue, visa, centres d’intérêt et activité vivent chacun de leur côté
02
No Common Standard
Aucun accord sur ce qu’il faut vérifier, ni comment
03
Manual Operation
Du recrutement à la vérification et au paiement, tout repose sur du travail manuel répété
04
No Accumulated Trust
Même un travail réussi ne laisse aucune trace utile pour la fois suivante
MARKET SHIFT
L’économie expat a déjà grandi.Il lui faut maintenant l’infrastructure pour la porter.
Le nombre de résidents étrangers en Corée augmente chaque année, et avec lui leur emploi, leurs projets, leur consommation et leur activité en ligne.
Au même moment, les entreprises coréennes accélèrent à l’international, et le tourisme, la santé, l’éducation, le logement ou le recrutement ont tous besoin de clients et de talents étrangers.
Les expats ne sont plus des visiteurs de passage. Ils vivent, travaillent, consomment et créent des opportunités ici — un acteur économique à part entière.
KOREA
Un marché domestique éprouvé · 3 millions de résidents étrangers en vue
1,96 M2,51 M2,78 M3 M
590 k
Résidents en visa de travail · 2025
410 k en 2021 → 590 k en 2025+44 %
108 k
Talents étrangers qualifiés · 2025
45 k en 2021 → 108 k en 2025+140 %
JAPAN
Emploi étranger et résidence longue durée en forte hausse
- Résidents étrangers
- 2,76 M en 20214,13 M+50 %
- Travailleurs étrangers
- 2,30 M en 20242,57 M+12 %
GLOBAL
Celles et ceux qui vivent et travaillent au-delà des frontières
- Population migrante mondiale
- 275 M en 2020304 M+11 %
Marchés clés :- Singapour
- France
- Émirats arabes unis
- Thaïlande
Les entreprises ne trouvent pas les bonnes personnes,et les bonnes personnes n’entendent jamais parler du travail.
Entreprises & institutions
La demande est là —la confiance pour agir, non.
Les entreprises ont besoin de talents, de clients et de participants étrangers. Trouver des gens fiables — et gérer tout le processus — c’est là que ça coince.
- Difficile de trouver des candidats étrangers qui collent au brief
- Trop peu d’éléments : ni données participants, ni antécédents
- Vérifier identité, visa, résidence et droits prend un temps fou
- Absences, gens qui disparaissent, et abus purs et simples
- Recrutement, sélection, gestion, vérification et paiement, chacun dans son coin
- Presque rien de réutilisable une fois le projet bouclé
- 64,1 %
- Ont déjà galéré à travailler avec des expats
- 39,4 %
- Pas assez d’informations sur les candidats
- 35,9 %
- Visa et démarches trop complexes
Résidents étrangers
Les compétences sont là —la preuve, non.
Les expats veulent un travail où grandir. Ce qui leur manque, c’est un moyen officiel de montrer ce qu’ils savent faire et ce qu’ils ont déjà accompli.
- Peu d’opportunités à la hauteur de leur diplôme ou de leur parcours
- La langue et le manque d’info tiennent les opportunités à distance
- Jugés sur la nationalité et le visa, et guère plus
- Les projets terminés ne laissent aucune trace officielle
- Un bon travail ne se reporte pas sur l’opportunité suivante
- Les mêmes documents, à refournir à chaque candidature
- 71 %
- Étudiants salariés concentrés dans la restauration et l’hôtellerie
- 2,4 %
- Emploi lié à leur domaine d’études
- 41 %
- Étudiants salariés gagnant moins de 670 € par mois
- 40 %
- Migrants par mariage sans revenu déclaré
Au fond, ce qu’il faut,ce n’est pas plus d’expats.
Les entreprises ont besoin d’un dispositif fiable,et les expats d’un historique qui prouve ce qu’ils ont fait.
Soo & Carrots ne se contente pas de rassembler des gens —
on transforme ce qu’ils font, et les preuves qu’ils laissent, en données de confiance.
Besoin des entreprisesHistorique des expats
TRUST INFRASTRUCTURE
OUR SOLUTION
Alors nous avons réuni opportunité, confiance et gestionen un seul système.
Et ce système commence par Soo House, la communauté de résidents étrangers.Bâti sur 65 000 membres, c’est l’OS d’opportunité · confiance · gestion qui relie recrutement, mise en relation, vérification et paiement.
Et tout ce qui se passe en chemin — qui a participé, avec quelle qualité — se transforme en données de confiance, réutilisables sur le projet suivant.
- Pour les entreprises
- Trouver les bons expats, plus vite
- Des recommandations fondées sur un vrai historique
- Un seul processus, du recrutement au paiement
- Moins d’absences, moins d’abus
- Des données qui s’accumulent au lieu de disparaître
- Pour les expats
- Des opportunités vraiment adaptées
- Une rémunération juste et transparente
- Un historique officiel du travail accompli
- Un profil de confiance qui grandit avec eux
- De meilleurs projets, et de quoi progresser
Console entreprise
Trouver et présélectionner les candidats, piloter la campagne, lire les résultats — sur un seul écran
Application Soo House
Tout le parcours du participant : trouver l’opportunité, réaliser la mission, être payé en points
TRUST ENGINE
La confiance, on la bâtit sur des données et des preuves,pas sur l’instinct.
Un seul moteur central relie tout : collecte standardisée, vérification par règles et par IA, et un profil de confiance qui ne cesse de s’enrichir.
CORE ENGINE
STEP 01
Collect
Tout sur un même standard
- Identité · nationalité · langue
- Visa · lieu de résidence
- Centres d’intérêt · activité
STEP 02
Verify
Les règles d’abord, puis l’IA
- Conditions · délais · lieu
- Brief respecté · images vérifiées
- Abus et falsifications repérés
STEP 03
Match
Mise en relation et classement par IA
- Adéquation au projet
- Qualité des livraisons passées
- Recommandations issues du vrai historique
STEP 04
Accumulate
Un profil de confiance qui s’enrichit
- Historique d’activité vérifié
- Qualité · historique de paiement
- Nourrit l’opportunité suivante
Les entreprises gagnent en efficacité
- Moins de temps à chercher
- Moins de risque opérationnel
- Passer à l’échelle sans recruter
Les expats se constituent un capital
- Un historique vérifié
- Des opportunités mieux ciblées
- Une évaluation et une paie justes
PRODUCT ARCHITECTURE
On part de la communauté et on s’étend versl’infrastructure de gestion et de données.
LAYER 01
Application résidents étrangers
Soo House
L’app communautaire où les résidents étrangers trouvent des opportunités — sociales et économiques — et y participent
LAYER 02
Plateforme de gestion
Soo House Business
Là où les entreprises et les institutions pilotent tout — du recrutement d’expats à l’analyse des résultats
LAYER 03
Infrastructure Data & IA
Trust Data Engine
L’infrastructure qui transforme l’activité réelle des expats en données de confiance
- Communauté
- Participation
- Preuves
- Données de confiance
- Meilleure opportunité
HOW IT WORKS
Une participation vérifiée, enregistrée et accumulée,mène à la prochaine opportunité.
01
Fixer l’objectif et les critères
On décide ce qu’on vise — visibilité, contenu, recrutement, étude — et qui il faut pour y arriver.
02
Recruter les bonnes personnes
On recrute selon la nationalité, la langue, les centres d’intérêt et le lieu.
03
Un matching sur les données
Les candidats sont présélectionnés sur leur profil et ce qu’ils ont déjà fait.
04
Ils participent
Visites, essais produits, achats, contenus, événements — le travail se fait.
05
Vérifier les preuves
Photos, vidéos, documents, localisation et résultats, vérifiés par règles et par IA.
06
Les payer
Une fois vérifié, le paiement passe par les points et le portefeuille Soo House.
07
L’historique se construit
Délais tenus, qualité livrée, paiements effectués — tout atterrit dans le profil.
08
Et on enchaîne
Cet historique alimente de meilleures recommandations pour le projet suivant.
SOLUTIONS
Chaque façon de travailler avec des expats,pensée pour ce qu’elle est.
Global Marketing
Campagnes avec créateurs et testeurs expats
Recruiting & Matching
Recrutement d’expats et matching de projets
Events & Tourism
Événements internationaux et programmes touristiques
Research
Tester le marché avec ceux qui le vivent
Public & Education
Programmes pour agences, collectivités et universités
Settlement Partnerships
Toucher une clientèle expat via des services partenaires
L’objectif change,la structure d’exploitation, non.Du marketing au recrutement, aux événements, aux études et aux services d’installation — une seule infrastructure éprouvée les fait tourner.
TRACTION
La mise en relation se transforme en participation réelleet en historique vérifiable.
- 65 000+
- Résidents étrangers dans la communautéAu 24 juillet 2026
- 15 000+
- Participations vérifiées à des campagnes et événementsChacune confirmée de bout en bout dans une campagne menée par nos soins
- 10 000+
- Créateurs dans le réseau mondial1 000+ abonnés chacun
- 50 M+
- Portée sociale cumuléeSur l’ensemble du réseau de créateurs
- 150+
- Projets avec entreprises et institutions
- 200+
- Campagnes B2B à ce jour
- 10 k–20 k
- Utilisateurs actifs mensuels
- 50+
- Nationalités parmi les participants
PARTNERS & CASES
Dans de nombreux secteurs,nous agissons déjà ensemble.
Les logos apparaissent en gris — au survol, ils reprennent leurs couleurs
Beauté & Retail
Avis de créateurs expats, essais produits, visites en magasin et amplification UGC
Tourisme & Événements
Fam tours, contenus touristiques, recrutement de participants à grande échelle et gestion sur place
Public & Éducation
Programmes publics, global lounges, emploi, création d’entreprise et aide à l’installation
Recrutement & Études
Sourcing de talents étrangers, entretiens, enquêtes et tests de réactions du marché
AWARDS, BACKING & RECOGNITION
Au-delà du choix de nos clients, le marché et les institutions nous reconnaissent aussi.
Agences publiques, programmes internationaux et investisseurs ont tous soutenu notre activité, notre technologie et notre trajectoire.
Awards & Recognition
Prix et sélections
- Prix du ministre des PME et des StartupsDécerné
- Prix du président de la KOSMEDécerné
- KTO Global Challenge — 2e placeDécerné
- Programme Google Changgoo, 7e promotion — top entrepriseSélectionné
- GITEX Spotlight Stage — VainqueurDécerné
Investment & R&D
Investissement et R&D
- Amorçage Kimgisa Lab, ≈ 130 000 €Levé
- TIPS R&D, ≈ 530 000 €Sélectionné
Certifications & Financial Trust
Certifications et confiance financière
- KODIT Little Penguin · garantie ≈ 670 000 €Sélectionné
- Certification entreprise socialeObtenue
- Certification entreprise « venture »Obtenue
Global Foundation
Implantation internationale
- Entité américaine (Delaware) crééeFait
- Entité aux Émirats et partenariats internationauxEn cours
SOCIAL IMPACT
Quand les entreprises grandissent à l’international,les expats devraient y gagner aussi
Entreprise sociale, Soo & Carrots résout le problème de collaboration des entreprises et des institutions —tout en bâtissant un espace où les résidents étrangers mettent leurs compétences à profit, sont justement rémunérés,et transforment ce qu’ils font en leur prochaine opportunité.
- Trouver le travail
- Le faire, être payé
- Se constituer un historique
- Un meilleur travail ensuite
01
Accès aux opportunités
Trouver le travail
Recrutement, campagnes, événements, éducation — on ouvre un large éventail de façons de participer et de gagner sa vie.
02
Rémunération juste
Le faire, être payé
Une paie transparente, fondée sur la participation et le travail livré.
03
Expérience vérifiée
Se constituer un historique
Le travail ne disparaît plus une fois fait — il devient un historique qu’on peut montrer.
04
Opportunité suivante
Un meilleur travail ensuite
Cet historique ouvre la porte à des recrutements et des projets mieux adaptés.
MEDIA & PRESS
Le changement que porte Soo & Carrots,raconté par les médias.
Les grands médias coréens ont raconté comment Soo & Carrots élargit les opportunités des résidents étrangers et rend les campagnes internationales plus sûres et plus simples à mener pour les entreprises.
Soo & Carrots (Soo House) retenu par TIPS et Little Penguin — une plateforme IA pour automatiser la gestion des expats
Article en coréen
Sur le projet d’automatiser par l’IA le recrutement, le matching, la vérification et le paiement des expats — porté par le financement TIPS R&D et la sélection au programme Little Penguin de la KODIT.
Lire l’article ↗
Soo & Carrots lève des fonds — des solutions globales bâties sur son app communautaire pour expats
Article en coréen
Sur la stratégie de développer des solutions entreprise et une infrastructure de gestion sur la communauté Soo House.
Lire l’article ↗
Soo House, la plateforme « tout-en-un » pour l’installation des expats, remporte le pitch GITEX aux Émirats
Article en coréen
Sur le modèle Expat Economy et son potentiel à l’international, reconnu au GITEX Spotlight Stage.
Lire l’article ↗Actualités & articles choisis
PARTNERSHIP
Saramin Comate, Soo & Carrots et Seoul Land unissent leurs forces pour élargir leur portée
Article en coréen
Un partenariat pensé pour développer ensemble le recrutement d’expats et l’activité communautaire
OPERATIONS
Deux ans de suite derrière le succès du SeoulCon — Soo House, l’entreprise tech qui relie créateurs mondiaux et K-beauty
Article en coréen
Sur le réseau mondial de créateurs et le savoir-faire de gestion de grands événements
CASE STUDY
The Hyundai × Soo House bouclent le « Global Lifestyle Flea Market » à guichets fermés
Article en coréen
Un événement communautaire international mené avec le grand magasin The Hyundai
FOUNDER
[Entretien TheBell] Soo Kim, PDG de Soo & Carrots : « Une plateforme pensée pour les expats »
Article en coréen
Un entretien fondateur sur ce qui coince dans le marché des résidents étrangers, et où va Soo House
COMPANY
« Aux expats les opportunités, aux entreprises le monde » — Soo Kim, PDG de Soo & Carrots
Article en coréen
Sur l’histoire de la création et la vision de marque pour l’économie expat
SOCIAL IMPACT
[StartUP] « Bâtir un pays où les expats vivent l’esprit tranquille » — Soo House
Article en coréen
Sur les origines de l’entreprise et la mission sociale de soutenir l’installation et les opportunités des expats
TECHNOLOGY
On transforme l’activité réelle des expats endonnées de confiance vérifiables.
Recrutement, participation, contenus soumis, visites, contrôle, paiement — Soo & Carrots standardise les données que tout cela produit,puis marie vérification par règles et analyse par IA pour gérer le matching, la vérification et les tâches répétitives.
Les résultats vérifiés ne disparaissent pas une fois le projet fini. Ils se cumulent en un Trust Profile :une collaboration plus sûre et plus précise pour les entreprises, et une preuve de leur savoir-faire pour les expats.
TIPS R&D · Infrastructure E2E fondée sur une ontologie et l’IA
INTEGRATED CORE ENGINE
01
Standardized Collection
Des données éparses, ramenées à un standard
Identité, nationalité, langue, visa, lieu de vie et centres d’intérêt — plus l’historique de participation, de livraison et de paiement — tout est ramené à un schéma et une ontologie communs.
- Profil
- Activité
- Preuves
- Paiement
02
Rule-based Verification
Tout ce qui est clair, réglé par des règles
Délais, lieu, visa, actions requises, formats de soumission, preuves — un moteur de règles les traite d’abord, pour que personne ne les vérifie à la main.
- Délai
- Lieu
- Éligibilité
- Action requise
03
AI Verification
Juger si le travail est bon — et authentique
Images, vidéos et documents sont confrontés au brief et passés au crible : doublons, falsifications, abus. Ce dont le modèle doute part vers un humain.
- IA multimodale
- RAG
- Détection de fraude
- Revue humaine
04
Matching & Ranking
Classer selon qui livrera vraiment, pas selon qui coche les cases
Nationalité et langue, c’est le plus facile. On pèse aussi les centres d’intérêt, les participations passées, les délais tenus et la qualité livrée — puis on classe les candidats selon leur adéquation à ce projet.
- Éligibilité
- Préférences
- Performance
- Classement explicable
05
Trust Profile
L’activité réelle, transformée en capital
Participations vérifiées, qualité, délais tenus et historique de paiement se cumulent en un profil de confiance, réutilisable pour le prochain recrutement, la prochaine campagne ou le prochain événement.
- Historique vérifié
- Performance
- Fiabilité
- Opportunité
FROM ACTIVITY TO TRUST DATA
- Profile & Activity DataCe qu’ils disent, et ce qu’ils font
- StandardizationLe tout sur un même standard
- Rule + AI VerificationLes règles d’abord, puis l’IA
- Matching & OperationMis en relation, puis géré de bout en bout
- Verified Trust ProfileUn profil qu’on peut vérifier
- Better OpportunityUn meilleur ciblage la fois d’après
La confiance, ce n’est pas ce qu’on saisit dans un formulaire —c’est ce qui s’accumule quand l’activité réelle est vérifiée, encore et encore.
ONE CORE, MULTIPLE VERTICALS
Moteur central intégré · 01 → 05
UGC Marketing
Contenus de créateurs expats
- Candidater
- Sélectionner
- Soumettre le contenu
- Contrôle du brief
- Paiement
Visit / O2O
Visites en magasin et essais
- Demande
- Réservation
- Visite réelle
- Preuve d’heure et de lieu
- Avis · paiement
Recruiting
Recrutement d’expats
- Candidater
- Contrôle éligibilité · visa
- Matching
- Entretien · embauche
- Historique
Les métiers changent,mais collecter, vérifier, mettre en relation, gérer, enregistrer — ce socle ne change jamais.
Ce que gagnent les entreprises
- Des heures récupérées sur la recherche et les contrôles manuels
- Moins d’absences, moins d’abus, aucune preuve falsifiée
- Une vue claire, du recrutement au paiement
- De plus gros projets sans recruter davantage
- Des données de participation et de résultats réutilisables
Ce que gagnent les expats
- Un vrai travail, transformé en historique qu’on peut montrer
- Un effort honnête, jugé équitablement
- Des emplois et des campagnes qui leur correspondent vraiment
- Une paie claire, sans zone d’ombre
- Un capital de confiance utile pour s’installer et gagner sa vie
TEAM
Celles et ceux qui ont vécu ce problème de prèsy répondent par la technologie et l’exécution.
Global Experience. Proven Execution.
Ici, chacun a soit vécu comme expat, soit vécu et travaillé à l’étranger.
On vient de la big tech, de licornes, d’entreprises qu’on a fondées et revendues, et de l’IA, du dev, du design, du marketing et des opérations — de quoi attaquer ce marché par le terrain et par la technologie à la fois.
01
Market Experience
Expats aujourd’hui ou hier — on l’a vécu
02
Global Communication
À l’aise entre les langues et les cultures
03
Proven Execution
Entreprises fondées et revendues, campagnes et événements menés à grande échelle
04
Product & Technology
On développe nous-mêmes les apps, la plateforme, la data et l’IA
- Direction
- Opérations
- Ingénierie
- Stratégie
FOUNDER STORY
Quinze ans à voir ce problème de prèsvoilà d’où est né Soo House.
Soo Kim, PDG, a commencé étudiante, bénévole dans un centre d’aide aux migrants,et passe depuis plus de quinze ans à aider les résidents étrangers à s’installer et à trouver de vraies opportunités.
En vivant comme étrangère au Japon et en France, elle a éprouvé de prèscombien il est dur de trouver information, confiance et opportunités dans un pays qui n’est pas le sien.Elle a ensuite lancé des entreprises dans l’enseignement du coréen, le tourisme, les guesthouses,les produits dérivés K-pop, la communauté et la réservation de voyages — voyant les deux côtés du problème, expats comme entreprises.
Ce qu’elle a vu sur le terrain a nourri des travaux consultatifs sur les politiques migratoires,et finalement donné Soo House et Soo & Carrots :un espace où les expats prouvent ce qu’ils savent faire, et où les entreprises collaborent en confiance.
Soo KimFondatrice & PDG
Bénévolat & terrain
Bénévole dans un centre pour migrants, étudiante
Vie à l’étranger
Japon et France
Entrepreneuriat
Entreprises fondées dans l’éducation, le tourisme et la communauté
Plaidoyer politique
Conseil sur les politiques migratoires
Soo House & Expat OS
Bâtir la brique opportunité et confiance
Global Experience
- Université Waseda, Japon
- Université Jean Moulin, France — programme Erasmus
- Parle six langues
- A vécu à l’étranger, au Japon et en France
Entrepreneurship & Influence
- Entreprises fondées dans l’enseignement du coréen, le tourisme, la communauté et les produits K-pop
- Une communauté de plus d’un million d’abonnés bâtie comme créatrice
- Autrice de la série Korean For All
Policy & Social Impact
- Conseillère du ministère des PME et des Startups sur l’emploi, l’entrepreneuriat et l’installation des étrangers
- Conseillère et membre du comité de pilotage, Seoul Global Center
- Membre du comité consultatif, COMEUP
- Initiatives de vivre-ensemble avec le Dongbu Foreign Residents Center
- Soutien aux migrants et résidents étrangers, poursuivi depuis ses années d’études
GLOBAL VISION
L’expérience opérationnelle en produit,ce qu’on a prouvé en Corée en infrastructure mondiale
À travers Enterprise OS, Institution OS et Partner OS, nous étendons la communauté et les données de confiance accumulées à davantage d’entreprises et d’institutions.
FOUNDATION
- Community
- Operation
- Trust Data
Enterprise OS
Plateforme pour les entreprises
Gère de bout en bout marketing, recrutement, études et recrutement de participants — sourcing, matching, vérification, paiement et reporting.
Institution OS
Plateforme pour les institutions
Donne aux agences publiques, collectivités et universités un seul endroit pour gérer participation aux programmes, démarches, paiements et accompagnement des résidents étrangers et étudiants internationaux.
Partner OS
Plateforme pour les partenaires
Aide les partenaires du logement, du recrutement, de la finance, de la santé, de l’éducation et de la mobilité à toucher une clientèle expat et à gérer transactions et paiements.
On porte le modèle éprouvé au Japon, puis vers les grandes villes du monde
01
Korea Proof
Éprouver la communauté d’expats et le modèle de gestion
02
Japan GTM
La même communauté et plateforme business, localisées pour le Japon
03
Global Expat OS
Données de confiance et infrastructure d’opportunités pour les expats, ville par ville
Votre prochaine collaboration avec des expats —lancez-la en confiance.
De la recherche des bons participants à la vérification et au paiement,
nous concevons ensemble la structure qui sert votre objectif.