PEOPLE & CULTURE

Avec l’AI,une équipe qui résout de plus grands problèmes.

Soo & Carrots transforme les opérations complexes entre les talents étrangers et les entreprises en produits et en systèmes.

Nous travaillons avec des personnes qui découvrent elles-mêmes les problèmes, avancent vite et transforment ce qu’elles apprennent en la prochaine façon de travailler de l’équipe.

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WHAT WE BUILD

Ce qui se répétait sur le terrain,nous le transformons en produits et en systèmes.

Le recrutement et le matching des talents étrangers, la gestion des campagnes, la vérification des contenus, les récompenses et les règlements ont longtemps reposé sur l’expérience individuelle et le travail manuel.

Nous analysons ce travail dispersé entre documents, messages et feuilles de calcul, et le transformons en politiques reproductibles, en structures de données et en fonctionnalités produit.

  • 01

    Community

    L’expérience où les talents étrangers découvrent de nouvelles opportunités et de nouvelles personnes

  • 02

    Operation

    Un système d’exploitation qui relie le recrutement à la vérification et au règlement

  • 03

    AI & Data

    Des données de confiance qui vérifient l’activité réelle et la relient à la prochaine opportunité

  1. Personnes
  2. Activité
  3. Vérification
  4. Données de confiance
  5. Nouvelle opportunité

AI NATIVE

Non pas utiliser plus d’AI,mais bâtir une meilleure façon de travailler.

Chez Soo & Carrots, l’AI n’est pas une compétence réservée à quelques métiers.

De la conception à la recherche, de la rédaction à la conception graphique, du développement à l’exploitation et à la vérification, chaque métier intègre l’AI à son propre flux de travail.

Mais nous n’utilisons jamais tel quel ce que produit l’AI.

  • Nous définissons d’abord les documents et la référence de base.
  • Nous élaborons avec l’AI les brouillons et les plans d’exécution.
  • Un humain vérifie les faits et la logique du résultat.
  • Nous documentons le tout d’une manière réutilisable.
  • Nous faisons évoluer la méthode individuelle en un système d’équipe.
Plus que la quantité d’AI utilisée,nous regardons la reproductibilité, l’exactitude, la vérification et l’impact réel sur le travail.
  1. 01ContextContexteNous rassemblons d’abord les documents et le contexte de référence.
  2. 02PlanPlanNous concevons l’approche et le plan d’exécution avec l’AI.
  3. 03ExecuteExécutionNous produisons rapidement brouillons et livrables.
  4. 04AuditVérificationUn humain vérifie lui-même les faits et la logique.
  5. 05SystemizeSystématisationNous documentons le tout de façon reproductible pour l’équipe.

HOW WE WORK

La culture n’est pas une phrase,c’est une façon de travailler qui se répète.

  1. On part du problème

    Avant de traiter une tâche reçue, nous vérifions d’abord pourquoi elle est nécessaire et de qui elle résout le problème.

    1. Task
    2. Why
    3. User Problem

  2. On construit vite et on vérifie jusqu’au bout

    Une idée prend de la valeur quand elle est exécutée et mesurée. On construit petit et on vérifie, mais on ne bâcle jamais.

    1. Build
    2. Test
    3. Learn

  3. On fait confiance au système plutôt qu’à la mémoire

    Nous consignons les décisions, les changements, le contexte et les résultats du travail. Pour qu’un bon travail ne reste pas dans la seule mémoire d’une personne.

    1. Conversation
    2. Document
    3. Shared System

  4. On automatise ce qui se répète

    Quand la même tâche revient, plutôt que d’ajouter des personnes, nous cherchons à la résoudre avec l’AI, les données, les modèles et le produit.

    1. Repeat ×N
    2. Automation

  5. On parle avec des preuves et on partage vite

    Plus que qui l’a dit, nous regardons pourquoi on le pense. L’avancement et les risques se partagent avant que le travail n’aille trop loin.

    1. Evidence
    2. Decision
    3. Share

  6. On pense global par défaut

    La langue, la culture et l’environnement des utilisateurs et partenaires étrangers ne sont pas une exception, mais une condition de base du produit et du travail.

    1. Languages
    2. Cultures
    3. One Product

THE EXPERIENCE

Dans une petite équipe,on voit le problème du début à la fin.

  • Au plus près des vrais utilisateurs

    Vous voyez rapidement comment les fonctionnalités et les politiques que nous créons changent le comportement des utilisateurs et des entreprises clientes.

  • On collabore autour des problèmes, pas des intitulés de poste

    L’exploitation, la stratégie, le design et le développement participent dès la première définition du problème.

  • Vous façonnez aussi la façon de travailler de l’entreprise

    Vous ne suivez pas seulement des processus déjà établis : vous proposez et construisez de meilleures façons de travailler et de meilleurs systèmes.

  • Vous laissez une structure, pas seulement des résultats

    Vous ne vous arrêtez pas à la fin d’un projet : vous bâtissez les fondations qui feront mieux tourner le suivant.

Process

  1. Terrain
  2. Découverte du problème
  3. Conception commune
  4. Exécution
  5. Vérification
  6. Laisser un système

GROWTH & SUPPORT

La vitesse à laquelle vous apprenezdevient la vitesse de l’équipe.

  • AI Tool Support

    Outils d’AI par métier et crédits d’utilisation professionnels

  • Learning Budget

    Prise en charge des livres, des cours et de la formation métier

  • AI Study

    Cours et groupes d’étude AI internes, à participation libre

  • Equipment

    Matériel et logiciels nécessaires au travail

  • Ownership & Opportunity

    L’occasion d’élargir votre périmètre et de relever de nouveaux projets et rôles

  • Global Projects

    Expérience de projets avec des utilisateurs étrangers et des partenaires locaux et internationaux

WHO THRIVES HERE

Nous cherchons des personnes qui travaillent de cette façon.

  • Vous comprenez l’impact de votre travail sur le produit et ses utilisateurs
  • Vous découvrez les problèmes à résoudre plutôt que d’attendre des consignes
  • Vous savez expliquer la cause d’un problème et le fondement d’une décision
  • Vous partagez l’avancement et les risques dès le début
  • Vous construisez des structures reproductibles plutôt que des solutions provisoires
  • Vous utilisez activement l’AI tout en vérifiant vous-même les résultats
  • Vous apprenez vite de nouvelles technologies et des problèmes inconnus
  • Vous respectez la diversité des langues et des cultures comme une condition de base du travail

Un environnement moins fait pour répéter des tâches prédéfinies,et plus proche de celui où l’on découvre des problèmes et invente de meilleures façons de faire.

OPEN POSITIONS

Nous cherchons dès maintenant des collègues avec qui avancer.

  • 프로덕트 디자이너

    • ÉquipeProduct
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  • 사업관리 매니저

    • ÉquipeBusiness
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  • 백엔드 엔지니어

    • ÉquipeEngineering
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  • 운영 매니저

    • ÉquipeOperations
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COFFEE CHAT

Avant de postuler,on peut d’abord échanger.

Discutez en toute simplicité des problèmes que résout Soo & Carrots et des questions de carrière qui vous occupent.

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TALENT POOL

Aucun poste ne correspondpour l’instant ? Ce n’est pas grave.

Laissez-nous votre CV ou votre portfolio, et nous vous contacterons en priorité quand la bonne opportunité se présentera.

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Nous attendons celles et ceuxqui résoudront le prochain problème avec nous.

Postulez à un poste ouvert,

ou commencez simplement par un échange décontracté.

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